副業を禁止する企業の本当の理由5選 #shorts #副業禁止

副業には収入面だけでなく、自己成長や新たなスキルの習得など、さまざまなメリットがあります。
そんな副業を「禁止」し、雇用者の可能性を奪い、人生の選択肢を狭めるのであれば、会社側は最低でも年収2000万円は支払うべきだと考えます。

【なぜ副業禁止？】会社が社員の副業を制限する本当の理由
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